Back-iN Company
Werkbaar werk start bij een gedegen aanwezigheidsbeleid gedragen door werkgever, HR en leidinggevenden. Kijk hieronder welke iN-Company maatregelen je organisatie kunnen ondersteunen en een inspirerende organisatiecultuur bevorderen.
Aanwezigheidsbeleid
Via een participatief traject begeleiden we je organisatie in het opzetten van een duurzaam aanwezigheidsbeleid.
In essentie: Verzuimdrempel verhogend & re-integratiedrempel verlagend. Eveneens: Kosten besparend
Expert abonnement
De inzet van een re-integratie expert reduceert je verzuimpercentage. Als neutrale partner volgen we de afwezigheid van je werknemers op en bereiden we de werkhervatting voor, in samenwerking met de werknemer, leidinggevende en HR. Welzijn krijgt voorrang, herval krijgt geen kans.
Re-integratie na ziekte of ongeval
Onze analytische tool 'de JobFit' ondersteunt een optimale werkhervatting. Via gecoördineerde inspanningen begeleiden we uw werknemer Back-IN naar een duurzame jobinvulling.
Inhouse re-integratie coördinator
Jouw HR wordt expert in de re-integratie van afwezige collega's.
Resultaat: Een in company Back-iN expert.
Subsidie aanvragen
Maak gebruik van de wettelijke mogelijkheden rond financiële tegemoetkomingen in uw personeelsbeleid.
Ergonomisch advies
Zicht op de oorzaken van lichamelijke klachten. Optimalisatie van de werkomgeving. Zo draag je zorg voor de gezondheid van je werknemer.
Contacteer ons
We maken graag kennis met jou. Laat van je horen!
Bel ons
Back-iN is erkend dienstverlener met een kwaliteitslabel vanuit het Departement Werk en Sociale Economie. Bedrijven en organisaties die gebruik maken van onze ondersteuning kunnen gebruik maken van de werkbaarheidscheques en zo tot € 9000 subsidie tussenkomst krijgen om knelpunt rond werkbaar werk in kaart te brengen én aan te pakken.
De diensten van Back-iN zijn BC 9022 gecertifieerd vanuit Brand Compliance.
Back-iN is erkend dienstverlener voor Individueel Maatwerk
